点击关闭

五分时时彩代理:人本·法治·風尚 看青檢八新風

  • 时间:

五分时时彩代理:

青山區檢察院內《沖宵問雲》雕塑,以「青檢八新風」為設計理念,圓環代表太陽,八個紅色的箭頭代表「青檢八新風」,也代表朝氣蓬勃的幹警隊伍,好比展翅的大雁,迎着太陽,沖向雲霄。寓意全院幹警在院黨組的帶領下,奔向更加輝煌燦爛的明天。

六月的初夏,陽光溫暖而不刺眼,沉靜而不熱辣。

走進武漢市青山區檢察院,走過莊嚴的檢徽,穿過巍峨的「檢察長城」,彷彿越過時間長廊,望見41載的風雨挺立。

「檢察長城」對面,另一幅富有地域特色的浮雕「青檢護航」映入眼帘,陽光、鴿子、玉蘭樹環繞着鍊鋼高爐、煉油管道和輪船,彷彿講述着這個基層檢察院努力為宜業宜居的重工業城區保駕護航的故事。

迎面而來的是紅色鐵鑄「人民檢察院是國家的法律監督機關」。踱步進入中心花園,紅色雕塑「沖霄問雲」灼灼如華,猶如朝氣蓬勃的檢察人勇立潮頭,迎着太陽,沖向雲霄。

人本·以人為本

「注重以人為本,把人當作主體,我們始終踐行依靠人、為了人、尊重人的理念。」青山區檢察院黨組副書記、副檢察長顧玉梅的語氣里透着自豪,「我們牆面文化的水墨壁畫、砂岩雕刻、中國紅印、紫銅書台可都是幹警們自己的創意和設計。」

2012年開展文化建設時,牆面的一句句法律格言、一個個經典故事、一幅幅大型浮雕……都是全院幹警文化認同、政治認同、感情認同的結合。院史陳列館、圖書室、健身房、瑜伽室、乒乓球館、羽毛球館等公用區域文化設施,注入了滿滿的文化氣息。

但以人為本,並非簡單的牆面文化、基礎設施。「人本思維引領下,我們獨創了三大理論——動車理論、心態定律、行動法則。」該院黨組書記、檢察長吳家峰道出了青檢文化的精髓。

「心態定律告訴我們,即使不能成為山頂上的高松,也要努力做山谷里最好的小樹,決定我們成敗的,是能否始終堅持做最好的自己。」這是第六檢察部主任檢察官邵丹對心態定律的解讀。邵丹進院13年,從書記員成長為一名員額檢察官、部門負責人,用她自己的話說,靠的就是積極的心態和立即行動、全力以赴、持之以恆、不找借口、不打折扣的行動法則。

她的快速成長,在青山區檢察院並非個例。

「文化育人的內核是人才培養,營造人才成長環境才是提高核心競爭力的關鍵。」吳家峰考慮更多的是實現文化的價值能力。

建立檢察實務導師制,就是檢察文化熏陶下建立的人才培養機制。

「幫助青年幹警正確規劃職業生涯,促進新老乾警形成老帶新和新促老的良性循環,實現人才的梯次發展。」政治部負責人陶慶生介紹。他自己就是2012年該院第一屆檢察實務導師制的導師、武漢市維護公平正義檢察官,七年時間,他的學員有的成長為第二屆檢察實務導師,有的成長為武漢市檢察業務專家,有的成長為最年輕的部門負責人。

「檢察實務導師制讓學員、導師與檢察院同發展、共進步,全國、省市業務能手、業務標兵遍地開花。」吳家峰驕傲地說。如他所言,以人為本的核心價值理念滲透到了該院檢察工作方方面面,檢察文化的巧實力正影響着其中每一個人。

法治·以法為矩

「快,佔個位去!」

「又有學習啦?」

「是呀,今天青檢講壇邀請的可是刑法學著名的學者張明楷教授呢!」

「那我也要佔個前排的位置,好多刑法學問題要請教呀。」

這是青檢講壇第三十期開課前,青年幹警樓道里的一番對話。

這種常態化的「節目」在該院大受幹警歡迎。青檢講壇、青檢論壇、青年加油站的應運而生熏陶的是法治文化氛圍,強化的是法治意識。

「青檢講壇邀請的是法學學者、業務專家,青檢論壇和青年加油站可是本院幹警唱主角了。」顧玉梅介紹,青檢論壇是該院檢察業務專家對某一方面的檢察實務進行解答,而青年加油站則是35歲以下青年幹警參加上級院培訓,將所學內容向業務條線或青年幹警進行授課。

「上個月我參加了國家檢察官學院舉辦的第一期掃黑除惡專項鬥爭工作研修班,今天給大家講解的是掃黑除惡專項鬥爭工作中辦理涉黑案件犯罪法律相關問題。」午休時的五樓會議室里,傳來的是第一檢察部檢察官助理鄭新菊的聲音。「掃黑除惡法律知識在基層院需要得到最高檢實操性強的指導,我一人學習,法律知識得輻射大家。」

她的主動分享是幹警增強法治理念,鑄造法律品格,堅守法治信仰的體現。檢察文化的目的就是使法治精神得以普遍化地實踐和實現,這是青山檢察文化建設中最重要的價值體現。

弘揚法治價值,青山區院做的遠遠不止於此。

「寶貝要注意,防侵害要牢記,威脅和暴力敢說不,快遠離......」在武漢市地鐵的站廳站台及車載電視上,都可以看到這首檢察版《兒童防性侵自護歌》MV。

這首歌的最終面世,源於一位母親的哭訴。

「我女兒整天把自己關在家裡,誰也不理,目前已經無法正常上學了。出這個事,都怪我,我沒有保護好自己的孩子……」一個患有「輕中度智障」的花季少女被犯罪嫌疑人尾隨強姦,被害人母親自責的哭訴聲常常迴響在丹青未檢工作室檢察官呂似竹、檢察官助理吳丹丹的腦海里。

「我們自編自唱自演這首歌,將防性侵自我保護的小妙招融入到歡快的兒歌當中,是想讓他們學會保護自己和遠離傷害。」談起MV拍攝過程,呂似竹表示是法治意識讓檢察官更堅定了弘揚法治文化的必要。

「區檢察院的檢察官們專門針對青少年編印了兒童防性侵畫冊、校園防欺凌漫畫,錄製了校園防欺凌授課視頻,每月都進學校開展豐富多彩的法治課,引起學校師生的強烈反響,為學生健康成長,創造了陽光和諧的校園環境。」共青團青山區委書記巴怡代表了轄區大多數老師、家長、學生的心聲。

「法治就是堅守法治信仰,踐行法治理念,弘揚法治文化。」呂似竹認為,她們正在做的工作,就是用法治來詮釋「人本青檢」的精髓,以思與行折射人本、法治精神。

風尚·以新為風

「參加青山區檢察院的公眾開放日,讓我真切感受到了檢察文化如清水流淌,滋潤心田。他們為什麼有這麼多國家級、省級榮譽,今天看來,檢察文化就是引領檢察幹警向前的精神羅盤。」2019年4月,參加青山區檢察院公眾開放日活動的武漢市勞動模範鄭玲莉對檢察文化推動檢察工作發展給予了高度評價。

鄭玲莉在當天的活動現場參觀時,除了直觀地看到檢察文化成果,還收穫了一個「人本青檢」手提袋,手提袋裡裝有《人本青檢叢書》《青檢人》《青檢風》《思與行——青檢印記》等青山區檢察院自己出版的書籍。

拿出《青檢印記》,該院積極倡導的風尚文化「八新風」躍然紙上:講正氣,修品行之風;講學習,勤鑽研之風;講業績,創先進之風;講實幹,興創新之風;講團結,顧大局之風;講紀律,守清廉之風;講節約,重環保之風;講健康,愛運動之風。

談起實幹創新,第四檢察部檢察官助理熊芳看着綠草如茵的武惠堤外灘笑着說道:「去年5月,武惠堤新集碼頭被媒體曝光滿是黑色、白色的固體廢料渣子,我和同事們到現場一看,發現大量固廢不僅影響泄洪,還會污染長江水域,當即就不淡定了,意識到必須馬上行動起來。」

說干就干,短短一周內該院公益訴訟檢察官們迅速跟進,對此線索進行了立案調查,向多家相關單位下達檢察建議,很快,新集碼頭的固體廢物被依法依規處置了。

可新集碼頭會不會只是一個點?轄區內長江沿岸還有沒有堆存廢渣?熊芳和同事們想得更多,而這個想法還是得靠實幹來解決。

她們對轄區東部岸線開展全覆蓋環境保護公益監督,再次查出多起侵害長江岸線環境案件,最終推動政府開展集中整治,清除岸線邊堆存的固體廢物等逾22萬噸。

如今,站在武惠堤外灘,450餘畝嫩綠色的植物在風中搖曳,遠處有市民悠閑地遊玩、攝影,這裏儼然成為市民新的「網紅打卡地」。

在「八新風」的引領下,青檢人的創新從檢察業務工作開始延伸。

「你看,這個火紅的青檢標識和湛藍的青檢印是我們獨創的設計品。」檢察文化負責人雷瑩瑩自豪地指着該院的LOGO介紹,隨着2012年青檢文化體系建設的啟動,檢察文化設計大賽、「書香溢院·人本怡心」書友會、「我為青檢獻一策」金點子徵集、青檢之星的奧斯卡頒獎、「檢察官的視野」攝影展等一系列文化活動碰撞出的火花效應成幾何倍數增加,獨創的文化作品和文化活動讓大家的思想火焰星星燎原。

被譽為「青檢奧斯卡」的青檢之星頒獎活動就得到過湖北省檢察院黨組成員、副檢察長金鑫的點贊:「我曾受邀參加過青檢奧斯卡頒獎,每顆星的候選人,都要自己上台展示,還要拍視頻展示一年的工作情況,再通過評委現場打分評出年度青檢之星,這讓我感受到了該院幹警們濃濃的工作熱情以及團隊凝聚力和向心力。」

彼此認同的青檢文化價值催生了幹警們強大的心理激發力、精神感召力和能量誘放力,讓大家深刻感受到個人與集體就是命運共同體,所有人都朝着共同的夢想拼搏奮鬥着。

通過持續七年的檢察文化建設,文化自信成為激發乾事創業熱情的能動力。7年來,青山區檢察院數十名幹警獲得全國、省市級各項榮譽,該院也榮獲了全國先進基層檢察院、全國模範檢察院、全國檢察文化建設示範院、全國文明單位等國家級榮譽。

「文化如水,沁透人心,形成了青檢人堅定、篤定、淡定的高貴品格;春風化雨,經年耕耘,積淀了青檢人求實、求新、求正的獨特氣質。」吳家峰感慨地說道:「在人本理念、法治精神、健康風尚的陶冶下,我們實現了檢察文化與檢察工作的深度融合,發揮出了文化育檢、文化興檢的功效,推動了檢察事業的不斷發展。」

癌症自我毁灭方法

【五分时时彩代理】